歯科医院で活躍する
「デンタルスタッフ基礎力」を
自医院での求人・歯科人材の育成にピッタリの診断ツールです。
※「デンタルスタッフ診断」は、株式会社ネクストエデュケーションシンクと株式会社アイデンスが共同開発し提供するASPサービスです。
デンタルスタッフ診断でわかる3つの能力／12の能力要素
歯科医院で活躍する
スタッフに必要な
12の行動特性
経済産業省のヒューマンコンピテンシー指標 「前に踏み出す力」、「考え抜く力」、「チームで働く力」の3つの能力（12の能力要素）
から構成され、「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」を数値化して示します。
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前に踏み出す力
Action 一歩前に踏み出し、
失敗しても粘り強く取り組む力
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01
主体性
物事に進んで
取り組む力 -
02
働きかけ力
他人に働きかけ
巻き込む力 -
03
実行力
目的を設定し確実に
行動する力
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01
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考え抜く力
Thinking 疑問を持ち、考え抜く力
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04
課題発見力
現状を分析し目的や課題を
明らかにする力 -
05
計画力
課題の解決に向けたプロセスを
明らかにし準備する力 -
06
創造力
新しい価値を
生み出す力
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04
-
チームで働く力
Teamwork 多様な人々とともに、
目標に向けて協力する力
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07
発信力
自分の意見をわかりやすく
伝える力 -
08
傾聴力
相手の意見を
丁寧に聴く力 -
09
柔軟性
意見の違いや立場の違いを
理解する力 -
10
情況把握力
自分と周囲の人々や物事との
関係性を理解する力 -
11
規律性
社会のルールや人との
約束を守る力 -
12
ストレスコントロール力
ストレスの発生源に
対応する力
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07
デンタルスタッフ診断
実施のメリット
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診断結果のフィードバックで、社会人として何が必要なのか自覚を促すことができます。
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定期的な実施で成長が可視化されるため、
モチベーション維持に貢献します。 -
スタッフの強み・弱みが把握でき、効果的な研修計画を立てることができます。
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人材の傾向・成長のためのアドバイスを、
求人の面談資料として活用できます。
診断実施のタイミング例
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採用時
採用時に自院に適した人材を選抜し、その特性を深く理解。ミスマッチによる早期離職を防ぎ、スタッフの定着率向上をサポートします。
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内定期間
歯科スタッフとして今後強化していくポイントを客観的に診断します。フィードバックを通じて、入職までの時間をより有意義な準備期間に変えるお手伝いができます。
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研修時
採用、内定期間、研修前後の診断と比較して、伸びている要素や変わらない要素を確認し、自分の長所・短所を再認識させることができます。
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定期的
スタッフのヒューマンスキル育成に活用できます。本人の気づきを促すことで、研修の効果を最大化し、さらに、客観的な評価資料としてもお役立ていただけます。
実施の流れ
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01
お問い合わせ・お申し込み
実施人数分のライセンスをお申し込みください。
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02
ライセンス発行
診断実施用のID・パスワードをメールでご案内します。
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03
診断実施
約30分専用ページから診断を実施します。
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04
結果のご確認
診断結果は実施後すぐに専用ページからご確認いただけます。
よくある質問
料金はいくらですか？
医院様ごとにお見積りをいたしますので、お気軽にお問い合わせください。
1つのライセンスで何度も診断を実施できますか？
定期的な実施をご検討される場合は、追加ライセンスをお申し込みください。
動作環境を教えてください。
Microsoft Edge（最新版）※上記以外のブラウザを利用せざるを得ない状況の場合は、Firefox、Google Chromeの最新版をご利用ください。※Mackintoshでは動作保証をしておりません。
日本歯科新聞に掲載されました
日本歯科新聞 第1862号 2014年12月16日（火）にて紹介されました。
お問い合わせ
Contact us資料請求・デモのご希望などお気軽にお問い合わせください。
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0120-506-477
受付 ／ 平日 9：00〜18：00 土曜 9：00〜14：00
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